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中铁科工轨道公司全面实施“以工代训”项目

2020-11-5 17:30:46 7 来源:原创

轨道公司信息简报第165期(人力资源部)                                  二○二〇年十月二十二日中铁科工轨道公司全面实施“以工代训”项目 ▲起重物流所“以老带新”开展“以工代训”活动正值轨道公司“决战四季度,决胜保目标”专项劳动竞赛之际,为使培训生产两不误,轨道公司人力资源部充分掌握省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于职业技能提升行动有关政策,对新招员工全面实施

轨道公司信息简报

165

(人力资源部)                                  ○二〇年十月二十二日中铁科工轨道公司全面实施“以工代训”项目 

▲起重物流所“以老带新”开展“以工代训”活动

正值轨道公司“决战四季度,决胜保目标”专项劳动竞赛之际,为使培训生产两不误,轨道公司人力资源部充分掌握省人力资源和社会保障厅、省财政厅关于职业技能提升行动有关政策,对新招员工全面实施“以工代训”项目,进一步加强各个岗位急需技能的培训和强化。 

▲福州分公司集中开展三级安全教育培训

“以工代训”是武汉市政府以训稳岗,力挺企业不裁员、稳收入的重要举措。轨道公司人力资源部根据“以工代训”政策精神,联合各部门细化培训计划和方案,采取集中讲授、工间交流、以老带新、导师带徒、技能竞赛、知识竞赛、素质提升主题活动等形式,组织2018年以来的新员工140人立足工作岗位培训。截至目前,已获得政府培训补贴13.9万元,预计全年可获得补贴35万元,有效的帮助公司缓解用人成本和培训成本。 

▲桥隧物资分公司利用早会开展“以工代训”

培训期间,新员工们一边工作,一边参与培训,各个岗位的老员工们耐心地指导新员工掌握新技能。通过培训学习,促使新员工快速掌握工作方法、步骤,全面提升岗位技能,为企业改革发展建功立业。



(人力资源部  杨红霞、郝真)